员工因怀孕被辞退，社保和公积金如何处理？

2小时前来自深圳的网友 137****8696

诊断报告

报告编码：NO.20260520*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

公司因怀孕辞退员工属于违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行合同或获得赔偿。

回复时间：2小时前

劳动纠纷专业法务

同时，公司仍需为员工缴纳社保和公积金至离职当月，员工可申请劳动仲裁维护权益。

回复时间：2小时前

热门问题

[房产纠纷] 开发商停工导致我无法入住，我可以要求退房吗？

[婚姻家庭] 宅基地使用权纠纷如何调解？

[公司企业] 公司股权无偿转让给亲属是否需要缴税？

[公司企业] 公司涉外投资时，如何处理目标国的资产拍卖规则？

[公司企业] 公司股权纠纷找律师，费用怎么计算？

[劳动纠纷] 试用期内被无故辞退，劳动仲裁能维权吗？

[公司企业] 开发商违约交房，我能否将问题反映给住建部门？

[公司企业] 公司注册时填写的信息有误，可以修改吗？

[公司企业] 公司高管涉嫌重婚罪，是否会影响其职务行为的合法性？

[综合法律] 船舶污染海洋环境后，责任方是否需要承担生态修复费用？

[劳动纠纷] 员工离职后泄露公司技术信息，公司如何维权？

[劳动纠纷] 无故被辞退，单位不缴纳失业保险，我该怎么办？

[劳动纠纷] 员工入股后公司未兑现股权承诺，员工如何维权？

[综合法律] 渔船在公海被扣，船主如何处理与保险公司的理赔问题？

[劳动纠纷] 降职后工资减少，是否可以要求赔偿精神损失？

[涉外法律] 在海外参展时，发现其他展商展示的产品涉嫌抄袭我方技术，如何应对？

[公司企业] 毒品犯罪中，公司是否可以申请免责？

[刑事辩护] 有人冒用我的身份实施诈骗，我该如何追究其法律责任？

[劳动纠纷] 公司解散后员工工资未结清怎么办？

[公司企业] 公司企业之间能否通过口头约定设立担保？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师