降职后工资减少，是否可以要求赔偿精神损失？

一般情况下，降职降薪不直接支持精神损失赔偿，但若公司存在侮辱、诽谤等行为，可另行主张。

建议先通过协商或仲裁解决工资问题，如涉及其他侵权行为，可咨询专业律师处理。