公司突然辞退员工，没有提前通知，怎么维权？

如果公司未提前通知或未支付代通知金就辞退员工，可能构成违法解除劳动合同。员工可以收集相关证据，如辞退通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议尽快与公司沟通，了解辞退原因并要求书面说明。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，同时保留好工资单、考勤记录等材料以备后续使用。