员工因调岗导致通勤时间增加，可以申请离职赔偿吗？

如果调岗导致通勤时间大幅增加，且对员工生活造成明显影响，员工可以主张公司单方面变更合同条件，可能构成违法解除劳动合同。

建议员工先与公司协商，明确调岗原因及合理性。若协商无果，可收集相关证据，如原合同、通勤时间变化记录等，向劳动仲裁机构申请维权。