员工因孩子抚养权变更影响工作，公司能否解除劳动合同？

公司不能仅因员工抚养方式变更而解除劳动合同，除非员工无法履行岗位职责且协商无果。

员工可与公司协商调整工作时间或岗位，若公司单方面解除合同，可依法申请劳动仲裁维权。