公司突然裁员，员工能获得哪些赔偿？

若公司裁员未依法提前通知或支付经济补偿，员工有权要求赔偿，包括未提前通知的工资和经济补偿金。

员工应尽快与公司沟通，确认裁员原因，并收集书面通知和工资记录等材料，用于后续维权。