怀孕期间被公司辞退，如何维权？

公司若因怀孕辞退员工，可能涉嫌违法解除劳动合同，可依法要求赔偿或恢复劳动关系。

建议保留辞退通知、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。