【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
疫情属于不可抗力,公司单方面解除合同可能违法。需与员工协商调整岗位或薪资,而非直接解除。
建议根据合同和当地劳动法评估处理方式,并保留沟通记录。必要时可寻求法律援助。