劳动纠纷中，员工能否以刑事自诉方式追究雇主刑事责任？

劳动纠纷通常属于民事或行政范畴，但若雇主存在故意伤害、非法拘禁等行为，员工可依法收集证据提起刑事自诉。

在准备刑事自诉时，应确保证据充分证明雇主行为构成犯罪，如医疗记录、监控视频、证人证言等，避免仅凭口头指控。