【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工接受客户好处并损害公司利益,公司可依据规章制度解除其劳动合同。
解除前应确保程序合法,保留相关证据,并通知员工其行为的严重性。