公司因员工怀孕而辞退，且未提供书面通知，是否违法？

因员工怀孕而辞退属于性别歧视行为，即使未提供书面通知，公司仍可能承担法律责任。

建议员工尽快向劳动监察部门举报，并保留相关证据以支持维权。