公司频繁调岗是否属于变相解雇？

频繁调岗若无正当理由，且明显影响员工正常工作或生活，可能被认定为变相解雇。

建议员工收集调岗频率、原因及影响的证据，必要时寻求法律帮助，以确认公司行为是否违法。