员工怀孕期间被解雇，如何维权？

根据法律规定，公司不得因员工怀孕而解除劳动合同。若员工遭遇非法解雇，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿损失。

建议员工保留劳动合同、解雇通知等相关证据，并尽快联系律师，了解维权途径。同时，可向工会或劳动监察机构寻求帮助，维护自身合法权益。