【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提起劳动仲裁后,公司可以在仲裁庭允许的范围内提出反诉,主张员工存在违约行为。
建议公司及时准备相关证据,如考勤记录、工资发放凭证等,以支持反诉请求。