单位降薪后员工不同意，能申请劳动仲裁吗？

如果单位降薪未与员工协商一致，且违反合同约定，员工有权申请劳动仲裁维护自身权益。

申请劳动仲裁前，应收集工资单、劳动合同、降薪通知等材料，确保主张有据可依。