劳动纠纷中，公司能否以业绩不佳为由单方面解除劳动合同？

2026.05.07 09:42 来自武汉的网友 186****8390

报告编码：NO.20260507*****

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劳动纠纷资深法务

公司解除劳动合同需符合法定条件，仅以业绩不佳为由可能构成违法解除。

回复时间：2026.05.07 02:17

劳动纠纷法务团队

建议劳动者保留绩效考核记录，并在收到解聘通知后及时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.05.07 02:43

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