公司以试用期不合格为由辞退员工，但员工认为公司存在歧视，该怎么办？

2026.05.17 00:42 来自上海的网友 138****0400

报告编码：NO.20260517*****

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如果公司辞退理由不成立或存在歧视行为，员工可以依法要求继续履行劳动合同。

回复时间：2026.05.17 00:47

劳动纠纷专业法务

员工应尽快向劳动监察部门举报，并申请劳动仲裁以维护自身权益。

回复时间：2026.05.17 00:54

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