降职后工资被降低，是否可以解除劳动合同？

1小时前来自深圳的网友 159****6459

诊断报告

报告编码：NO.20260518*****

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劳动纠纷顾问团队

如果公司擅自降薪且无合法理由，您可以依法解除劳动合同，并要求经济补偿。

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劳动纠纷法律援助

解除合同前，建议书面告知公司原因，并保留相关证据，以备后续维权使用。

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