降职后工资减少，但未签订书面协议，是否有效？

公司单方面调整岗位和薪资，若未与员工签订书面协议，可能不具法律效力，员工可依法要求恢复原待遇。

建议及时向公司提出异议，并要求补签书面协议，如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权。