【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
特许经营中的员工工资拖欠问题应由实际用工单位负责,加盟商需承担相应责任。
建议员工及时向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自身权益。