【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提供虚假身份证信息入职,公司可以依据劳动合同法相关规定解除劳动合同,不承担赔偿责任。
建议公司在解除合同前收集充分证据,并咨询专业律师,确保解除程序合法合规。