员工持股转让后，原股东是否仍需承担劳动纠纷责任？

股权转让不直接导致原股东承担劳动纠纷责任，但若纠纷涉及原股东在任期间的管理行为，可能仍需承担责任。

建议在股权转让协议中明确劳动关系的交接安排，并与员工签订补充协议，避免后续纠纷。