员工入职后拒绝履行竞业限制协议，公司能否强制执行？

员工拒绝履行竞业限制协议，公司不能单方面强制执行，但可以依据协议约定和法律规定申请仲裁或起诉。

竞业限制协议需合理约定限制范围和补偿标准，否则可能被认定为无效。建议公司提前审查协议内容。