降职后工资减少，但公司未与我协商，是否可以申请赔偿？

公司未与您协商即降职降薪，可能违反劳动合同法。如因此造成损失，您可以依法申请赔偿。

建议收集相关证据，如工资单、岗位调整通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。