员工泄露商业机密被开除合法吗?
报告编码:NO.20260412***** 【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若双方签订保密协议或竞业限制,且公司能证明员工存在故意或重大过失泄密行为,开除合法且无需补偿。
需明确商业秘密范围、保密期限及违约金。公司举证充分时可要求赔偿实际损失。涉嫌犯罪的移送公安机关。
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若双方签订保密协议或竞业限制,且公司能证明员工存在故意或重大过失泄密行为,开除合法且无需补偿。
需明确商业秘密范围、保密期限及违约金。公司举证充分时可要求赔偿实际损失。涉嫌犯罪的移送公安机关。