【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合伙企业外包业务不必然导致员工被辞退,需根据劳动合同及外包后是否仍需员工履行职责来判断。
如果员工岗位因外包被取消,企业应提前与员工协商,并依法支付经济补偿或安排转岗。