公司降薪后员工被迫接受，是否可以事后索赔？

1小时前来自北京的网友 159****6669

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劳动纠纷法律援助

员工在被迫接受降薪后，仍可事后主张其未与公司协商一致，要求赔偿。

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劳动纠纷资深法务

建议员工在事后及时提出异议，并通过合法途径维护自身权益。

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