员工被降薪后工作量增加，是否可以申请仲裁？

2026.05.15 06:45 来自深圳的网友 139****4125

报告编码：NO.20260515*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位单方面调整工资和工作量，若未协商一致，员工可申请仲裁，要求恢复原条件。

回复时间：2026.05.15 06:46

劳动纠纷法务团队

仲裁时应提供工作量变化的证据，如加班记录或任务分配表，以支持诉求。

回复时间：2026.05.15 07:20

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