【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
付款方式不影响劳动关系的认定,关键在于双方是否存在持续的管理与被管理关系。
建议在协议中明确付款时间、方式及违约责任,以减少后续争议。