员工因调岗产生心理压力并提出离职，公司是否需支付赔偿？

若调岗行为导致员工心理压力并被迫离职，员工可主张公司存在过错并要求赔偿。

建议员工保留相关证据，如医疗记录、沟通记录等，用于证明调岗与离职之间的因果关系。