劳动合同只约定了基本工资，加班费计算要不要加发的固定补贴和奖金？

1小时前来自武汉的网友 139****4453

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

即使用人单位在劳动合同中只约定了基本工资，只要劳动者每月还有固定发放的补贴、奖金等劳动报酬，这些就属于正常工作时间工资的组成部分，计算加班费时应当包含进去，仅以基本工资计算加班费不符合法律规定。

回复时间：2026.04.28 01:16

劳动纠纷法务团队

你可以留存近12个月的工资发放流水，计算出自己正常工作时间的月平均工资，以此作为基数主张加班费，单位不同意补足的，你可以向劳动监察部门举报单位少发加班费的违法行为。

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回复时间：2026.04.28 01:46

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