试用期内被无故辞退，是否可以申请仲裁？

2026.05.10 01:41 来自西安的网友 189****8486

报告编码：NO.20260510*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

试用期内辞退员工需有正当理由，否则员工可以依法申请仲裁，要求继续履行合同或赔偿。

回复时间：2026.05.10 01:46

劳动纠纷律师团队

建议保留试用期考核记录和辞退通知，作为仲裁时的重要依据。

回复时间：2026.05.10 02:36

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