公司降薪后员工拒绝接受，是否可以辞退员工？

公司不能因员工拒绝接受不合理降薪而单方面辞退员工，否则可能构成违法解除劳动合同。

员工应明确表达不同意降薪的立场，并保留沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。