派遣员工因工伤被解雇，如何维权？

因工伤被解雇属于违法行为，员工有权要求继续履行合同或获得相应的经济赔偿。

建议员工立即向劳动监察部门举报，并申请工伤认定，同时保留医疗记录和解雇通知，为后续维权提供依据。