单位以不实理由开除员工，是否构成侵权？

2026.05.12 10:04 来自西安的网友 159****5548

报告编码：NO.20260512*****

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劳动纠纷律师团队

单位若以捏造事实或恶意理由辞退员工，可能构成对员工名誉权或人格尊严的侵害。

回复时间：2026.05.12 10:05

劳动纠纷法律援助

员工可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉，或通过法律途径追究单位责任。

回复时间：2026.05.12 10:42

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