公司以裁员为由辞退员工，但实际并无裁员计划，怎么办？

公司虚构裁员理由辞退员工可能构成违法解除劳动合同，员工可以要求恢复工作或赔偿。

员工应收集公司裁员通知、内部文件等证据，证明公司并无实际裁员行为，再通过法律途径维权。