【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚假期间工资应正常发放,单位拖欠属于违法行为,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在投诉前,建议收集好请假记录、工资发放明细等材料,以便更有效地证明单位的不当行为。