非全职员工在工作中受伤，单位否认劳动关系，如何维权？

员工可通过工资支付记录、工作安排证明、考勤记录等材料，向劳动仲裁机构申请确认劳动关系。

建议尽快收集相关证据，并咨询专业律师，准备仲裁或诉讼材料，以保障自身合法权益。