【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
擅自离岗不构成合法扣留工资的理由,工资应按实际工作时间支付,不得随意克扣。
若工人违反合同约定,可协商处理或通过法律途径追责,但需保留相关证据以支持主张。