【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
保密协议主要约束员工对信息的保密义务,竞业限制协议则限制员工离职后从事竞争性工作的行为。
两者可以同时使用,但竞业限制协议通常需要支付经济补偿,而保密协议则不一定。