公司上市前如何规范员工劳动合同？

劳动合同应明确岗位职责、薪酬结构、保密义务等内容，确保条款合法、完整，避免上市后出现法律瑕疵。

建议统一劳动合同模板，对已签订的合同进行合规性审查，并对员工进行必要的法律培训。