【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面合同,只要能证明劳动关系存在,如考勤记录、工资支付凭证等,仍可依法追讨工资。
建议通过劳动仲裁或法院起诉维权,同时收集工人工作期间的证据材料,如聊天记录、证人证言等。