员工拒绝加班，公司能否因此解除劳动合同？

公司不能仅因员工拒绝加班而单方面解除劳动合同，除非员工的行为严重违反公司规章制度或影响工作进度。

建议公司与员工协商加班安排，明确加班条件和补偿方式，避免因沟通不畅引发劳动争议。