【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面修改合同可能影响您的工作条件,但拒绝上班可能被视为旷工,需谨慎处理。
建议先通过法律途径解决争议,如申请劳动仲裁,避免因擅自不到岗造成不利后果。