公司经营困难，员工能否申请经济补偿？

若公司因经营困难依法裁员，员工可依据法律规定申请经济补偿。若公司单方面解除合同且不符合条件，则可主张赔偿。

员工应先确认公司解除合同的合法性，再向劳动仲裁机构申请经济补偿或赔偿金。