劳务派遣员工怀孕后，用工单位能否将其退回派遣公司？

用工单位在员工怀孕期间不得无正当理由将其退回派遣公司，否则可能构成违法解除劳动关系。

如果用工单位提出退回，员工应要求其提供合法依据，并及时向派遣公司和劳动保障部门反映情况。