公司招聘时发现应聘者是未成年人，该怎么办？

1小时前来自上海的网友 158****0216

报告编码：NO.20260516*****

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公司企业法务团队

公司发现应聘者是未成年人，应核实其年龄和身份，并确保其工作内容符合法律规定。

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若涉及非法用工，应立即停止录用，并向劳动部门报告，避免法律风险。

回复时间：58分钟前

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