如果公司未与我签订派遣合同，我是否还能认定为劳务派遣员工？

没有书面派遣合同并不意味着一定不属于劳务派遣，但缺乏合同可能影响您的权益主张。

建议收集其他证据，如工资发放记录、工作安排通知等，以证明实际存在派遣关系。