【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗行为导致员工身心健康受损,且公司存在过错,员工可主张相关赔偿。
建议员工及时就医并保留医疗记录,同时向公司提出书面赔偿请求。