劳务派遣员工能否要求与用工单位同工同酬？

劳务派遣员工在相同岗位上工作，有权要求与用工单位正式员工同工同酬，用人单位应依法保障该权利。

如发现同工不同酬，员工可向劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求用人单位支付差额工资。